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挑戰(zhàn)

• 新員工不熟悉公司流程與工作細則，欠缺適應能力
• 如何反向吸引并召回曾經(jīng)入職過匯豐銀行的前雇員

解決方案

• 通過郵件和短信的方式來觸達前雇員,，引導他關注招聘公眾號,。
• 通過一系列的雇主品牌宣傳，勾起前雇員重新投遞簡歷的興趣,。
• 通過智能招聘機器人的親切問候,，引導前雇員完善并投遞簡歷。

結果

• 雇主品牌團隊為其定制了畫風精美的H5和動態(tài)海報并取得了卓越的宣傳效果
• 量身定制了針對前員工的智能招聘機器人,，有效地吸引并召回了前員工