匯豐是全球最大的銀行及金融服務(wù)機構(gòu)之一,。匯豐通過四大環(huán)球業(yè)務(wù):零售銀行及財富管理,、工商金融、環(huán)球銀行及資本市場以及環(huán)球私人銀行,,為超過3,900萬名客戶提供服務(wù),。匯豐的業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍及歐洲、亞洲,、中東及非洲,、北美和拉美,覆蓋全球66個國家和地區(qū),。
微信是匯豐和潛在求職者,、新員工、現(xiàn)有員工溝通的重要平臺,。通過仟尋的雇主品牌團隊,,匯豐樹立了吸引人的雇主品牌形象。
匯豐銀行中國
挑戰(zhàn)
- 新員工不熟悉公司流程與工作細則,,欠缺適應(yīng)能力
- 如何反向吸引并召回曾經(jīng)入職過匯豐銀行的前雇員
解決方案
- 通過郵件和短信的方式來觸達前雇員,,引導(dǎo)他關(guān)注招聘公眾號。
- 通過一系列的雇主品牌宣傳,,勾起前雇員重新投遞簡歷的興趣,。
- 通過智能招聘機器人的親切問候,引導(dǎo)前雇員完善并投遞簡歷,。
結(jié)果
- 雇主品牌團隊為其定制了畫風(fēng)精美的H5和動態(tài)海報并取得了卓越的宣傳效果
- 量身定制了針對前員工的智能招聘機器人,,有效地吸引并召回了前員工
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