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挑戰(zhàn)

• 作為化妝品行業(yè)的佼佼者,，資生堂人才需求量非常巨大
• 傳統(tǒng)招聘平臺(tái)操作界面不友好,，如何優(yōu)化
• 職位的推廣方式也十分有限，導(dǎo)致候選人的數(shù)量一直不夠多

解決方案

• 開通微信招聘公眾號(hào)“資生堂招聘”
• 搭建Career Story模塊,，吸引粉絲點(diǎn)擊瀏覽職位
• 定制智能招聘機(jī)器人,，幫助HR實(shí)時(shí)響應(yīng)候選人、精準(zhǔn)識(shí)別候選人意圖從而智能回復(fù)并引導(dǎo)投遞

結(jié)果

• 累計(jì)為其獲得110,000+次職位曝光,，職位閱讀達(dá)100,000次
• 累計(jì)收到了1,600份簡(jiǎn)歷,，其中內(nèi)推簡(jiǎn)歷量占比率為80%
• 內(nèi)推模塊開啟當(dāng)月，簡(jiǎn)歷投遞轉(zhuǎn)化率即達(dá)8.17%