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瑪氏中國 · 瑪氏中國

高級操作員(人才池)

薪資面議  /  經(jīng)驗不限  /  上海

2024-07-15 更新

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職位屬性

  • 招聘類型:社招
  • 工作性質(zhì):全職

職位描述

1. 確保產(chǎn)品質(zhì)量和工作安全

1) 執(zhí)行安全體系的要求,對崗位的安全績效表現(xiàn)結(jié)果負(fù)責(zé),。

2) 執(zhí)行食品安全體系的要求,,確保產(chǎn)品食品安全。

3) 對所在崗位的班組GMP結(jié)果負(fù)責(zé),。

4) 執(zhí)行質(zhì)量控制計劃,,確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

5) 按照工藝設(shè)定的方法和要求,,根據(jù)操作SOP調(diào)整生產(chǎn)設(shè)備,。

2. 提高設(shè)備穩(wěn)定性

1) 通過持續(xù)學(xué)習(xí),提高維修技能,,適應(yīng)崗位需求,。

2) 負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的AM,負(fù)責(zé)崗位內(nèi)設(shè)備的點檢并執(zhí)行每段PM計劃(設(shè)備主人),。

3) 負(fù)責(zé)崗位的緊急維修,,并進行記錄以及初步原因分析,自主維修率達到80%,。

4) 利用UFO工具,,推動設(shè)備持續(xù)改善,提高設(shè)備穩(wěn)定性,。

3. 優(yōu)化供應(yīng)鏈

1)熟悉FMOS體系, 能運用FMOS工具獲取資源解決問題,作為Owner,,制定并承擔(dān)措施。

2)熟悉并了解工廠或班組KPI,,對不良績效結(jié)果,,參與持續(xù)改進工作,將NQC控制在要求范圍內(nèi),,負(fù)責(zé)所在崗位的當(dāng)班SIG表現(xiàn),。

3)負(fù)責(zé)或者參與專項小組工作,推動優(yōu)化【區(qū)域內(nèi)反復(fù)出現(xiàn)的問題,,持續(xù)跟蹤,,推動專項優(yōu)化】

4. 分析并且提高績效

1) 使用合適的工具分析問題,找到根本原因,,并解決問題,。

2) 在日常工作中發(fā)現(xiàn)機會點,推動班組績效提升。

3) 按照工藝控制標(biāo)準(zhǔn),,對該崗位關(guān)鍵工藝控制參數(shù)進行點檢,,領(lǐng)導(dǎo)和保證生產(chǎn)工藝保持穩(wěn)定運行狀態(tài)。對生產(chǎn)工藝參數(shù)和生產(chǎn)設(shè)備進行被授權(quán)的調(diào)整,,保證所生產(chǎn)的產(chǎn)品符合產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

4) 識別崗位生產(chǎn)表現(xiàn)與計劃的偏差,利用魚骨圖進行原因分析,,制定措施并驗證有效性,。

5) 支持崗位所發(fā)生的換產(chǎn)、開收班,、清潔等SOP文件的更新及驗證工作,。

5. 管理并衡量工作

1) 因為崗位涉及面積比較多,需要協(xié)調(diào)好區(qū)域三方工作

2) 具備專業(yè)技能,,快速解決現(xiàn)場問題

3) 能利用資源,,影響他人,解決高級問題

4) 對操作范圍內(nèi)的設(shè)備,,提出自動化的建議或者方案

5) 作為項目負(fù)責(zé)人,,lead項目改善,一年至少一項

任職條件

1)必須具備相應(yīng)的電腦操作技能,。

2)必須適應(yīng)倒班工作,,能夠適應(yīng)加班和周末、節(jié)假日工作,,全程參與PM,、清潔等

其它區(qū)域活動。

 

職位要求

  • 學(xué)歷要求:無
  • 工作經(jīng)驗:經(jīng)驗不限
  • 外語要求:不需要

公司福利

  • 產(chǎn)品內(nèi)購
  • 甜蜜糖果福利
  • 團隊建設(shè)
  • 培訓(xùn)機制
  • 月度津貼
  • 包吃不包住
  • 五險一金
  • 補充住房公積金
  • 節(jié)假日津貼
  • 年終福利
  • 商業(yè)醫(yī)療保險
  • 彈性工作
  • 工會福利
  • 異地調(diào)動補貼
  • 出差補貼