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政府關(guān)系經(jīng)理 - 寧夏

薪資面議  /  6年  /  吳忠

2025-01-24 更新

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職位屬性

  • 招聘類型:社招
  • 工作性質(zhì):全職

職位描述

職位描述:

1. 收購項(xiàng)目推進(jìn):根據(jù)集團(tuán)對寧夏公司收購項(xiàng)目的執(zhí)行計(jì)劃,,緊密協(xié)調(diào)相關(guān)政府部門及集團(tuán)內(nèi)部法務(wù),、財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)等部門和外部顧問團(tuán)隊(duì),,確保各方信息流通順暢,、工作協(xié)同高效。定期對項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)行評估與風(fēng)險(xiǎn)排查,,及時(shí)解決出現(xiàn)的問題與障礙,,保障收購項(xiàng)目按既定方案順利推進(jìn),直至成功完成整合,。

2. 日常運(yùn)營協(xié)調(diào)與保障:協(xié)助行政,、人力、財(cái)務(wù)等部門處理寧夏公司在當(dāng)?shù)氐娜粘_\(yùn)營事務(wù),,涵蓋相關(guān)許可證辦理,、IT部署等等。建立并優(yōu)化跨部門溝通機(jī)制,,及時(shí)解決部門間協(xié)作問題,,確保公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)有序開展,運(yùn)營效率穩(wěn)步提升,。

3. 產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展與產(chǎn)業(yè)升級推動(dòng):協(xié)助供應(yīng)鏈的優(yōu)化升級,,推動(dòng)集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展項(xiàng)目在寧夏公司的落地實(shí)施,制定符合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況的執(zhí)行方案,。對接當(dāng)?shù)仄咸丫菩袠I(yè)技術(shù),、人才交流等活動(dòng),助力寧夏公司葡萄酒產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新與品質(zhì)升級,。

4. 外部關(guān)系管理與接待優(yōu)化:負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行針對外部關(guān)鍵利益相關(guān)者及訪客的接待策略與標(biāo)準(zhǔn)流程,,根據(jù)不同對象的需求和來訪目的,精心策劃個(gè)性化的接待方案,,包括行程安排,、會(huì)議組織、參觀路線規(guī)劃,、講解內(nèi)容設(shè)計(jì)等,。

5. 戰(zhàn)略規(guī)劃與認(rèn)可支持:深入研究寧夏地區(qū)葡萄酒產(chǎn)業(yè)政策法規(guī)、市場趨勢,、競爭態(tài)勢等,結(jié)合集團(tuán)整體戰(zhàn)略目標(biāo),為寧夏公司的長遠(yuǎn)發(fā)展提供具有前瞻性和可行性的戰(zhàn)略規(guī)劃建議,。助力寧夏公司的未來規(guī)劃獲得當(dāng)?shù)卣靶袠I(yè)的廣泛認(rèn)可與支持,。

任職條件

任職條件:

1. 5 - 8 年相關(guān)對外合作經(jīng)歷,其中有收購項(xiàng)目推進(jìn)及企業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,。

2. 深入了解當(dāng)?shù)卣咧贫?、政府系統(tǒng)及監(jiān)管環(huán)境,熟悉寧夏葡萄酒產(chǎn)業(yè)政策,,有公共政策制定經(jīng)驗(yàn),,熟知當(dāng)?shù)卣鞒獭?/p>

3. 擅長關(guān)系管理,能制定并執(zhí)行優(yōu)質(zhì)接待方案,。

4. 有敏銳市場洞察力,,能結(jié)合集團(tuán)戰(zhàn)略為寧夏公司提供戰(zhàn)略規(guī)劃建議。

5. 具備良好溝通,、協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,,有問題解決能力和責(zé)任心。

職位要求

  • 學(xué)歷要求:無
  • 工作經(jīng)驗(yàn):6年
  • 外語要求:不需要

公司福利

  • 五險(xiǎn)一金
  • 商業(yè)保險(xiǎn)
  • 發(fā)展培訓(xùn)計(jì)劃
  • 21天年假
  • 產(chǎn)品福利
  • 高端醫(yī)療