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職責(zé)描述：

完成月度/年度銷售指標(biāo),；

按公司重要策略及渠道特性制定詳細(xì)的年度月度計劃,；

管理渠道客戶，保持良好的溝通合作,，建立健康穩(wěn)定的生意發(fā)展,；

控制相關(guān)銷售費用：合理使用分配費用， 優(yōu)化投入產(chǎn)出比,。

管理協(xié)調(diào)區(qū)域銷售隊伍,，包括各類指標(biāo)分解、資源分配,、團(tuán)隊激勵及培養(yǎng)等,；

完成上級下達(dá)的其它任務(wù)，定期反饋信息及數(shù)據(jù)統(tǒng)計,，形成定期報告,；定期回顧分析生意狀況,，處理各種緊急突發(fā)問題。

職位要求：

大專及以上學(xué)歷,，3年以上快速消費品市場有新零售管理經(jīng)驗,，有特殊渠道（O2O，閃電倉,、社區(qū)團(tuán)購,，電商經(jīng)驗）管理經(jīng)驗優(yōu)先；

具備良好的office技能和數(shù)據(jù)分析能力,，對市場反饋的數(shù)據(jù)有極強(qiáng)的敏感度及邏輯推測能力 ,，并形成行動計劃方案；

具備良好的內(nèi)外部溝通能力,，對各部門及客戶始終能夠按數(shù)據(jù)推測施加影響力,；

具備一定的市場分析及判斷能力和良好的執(zhí)行力

有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力,；