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1. 雇主品牌建設(shè)與推廣：協(xié)助CHO制定并實施雇主品牌戰(zhàn)略，通過有效的傳播渠道和策略,，提升公司在醫(yī)療器械行業(yè)的雇主品牌形象,。

2. 醫(yī)療器械行業(yè)勞動力市場分析：定期收集和分析醫(yī)療器械行業(yè)的勞動力市場數(shù)據(jù)，協(xié)助撰寫行業(yè)勞動力市場分析報告,，為公司的招聘策略,、薪酬福利調(diào)整等提供科學(xué)依據(jù)。

3. 人力資源（HR）報告編制：協(xié)助CHO編制各類HR報告,。

4. 人力資源數(shù)據(jù)挖掘與分析：掌握并運(yùn)用人力資源數(shù)據(jù)挖掘與分析技術(shù),，運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具，對HR數(shù)據(jù)進(jìn)行深度挖掘和分析,，為管理層提供有價值的洞察和建議,。

5. 日常協(xié)助CHO工作：協(xié)助CHO處理日常日程安排、會議組織,、文件整理及歸檔等,。

1. 教育背景：擁有理工科背景，具備扎實的專業(yè)知識和分析能力,。海外留學(xué)經(jīng)歷優(yōu)先,，具備流利的英語溝通能力，能夠在跨文化環(huán)境中有效協(xié)調(diào)合作,。

2. 專業(yè)技能：熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具和軟件,，如Excel、SPSS,、Python等,，能夠進(jìn)行高效的數(shù)據(jù)挖掘和分析。

3. 溝通能力：具備較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神和良好的人際溝通技巧,，能夠與不同部門和層級的人員有效溝通,。

4. 問題解決能力：具備獨(dú)立思考和解決問題的能力，能夠在壓力下保持專業(yè)穩(wěn)定,，迅速找到問題的解決方案,。