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1. 負(fù)責(zé)所轄公司的員工關(guān)系相關(guān)工作的落實,，包括但不限于員工入、離,、轉(zhuǎn),、調(diào)、職位職級升降等相關(guān)事宜的流程跟進,、相關(guān)手續(xù)辦理等工作,，受理員工投訴或勞資糾紛、人事檔案管理（合同簽署,、續(xù)簽,、終止協(xié)議）等；

2. 負(fù)責(zé)所轄部門的北森E-HR系統(tǒng)維護,、更新員工花名冊,、組織架構(gòu)，確保信息準(zhǔn)確性,、完整性,；

3. 協(xié)助C&B完成員工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險,、失業(yè)保險,、工傷保險、住房公積金等法定福利變更,、轉(zhuǎn)移等內(nèi)部對接工作,；

4. 負(fù)責(zé)員工考勤、調(diào)休,、請假,、加班管理與統(tǒng)計；

5. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),。

1. 具備現(xiàn)代企業(yè)管理相關(guān)實踐經(jīng)驗,，人力資源開發(fā)和管理知識；

2. 熟練操作Office辦公軟件,、具備相關(guān)人力資源資格證書優(yōu)先,；

3. 3年以上HR相同模塊相關(guān)工作經(jīng)驗，有集團性企業(yè)相關(guān)背景優(yōu)先考慮,；

4. 本科及以上學(xué)歷,，英語可以作為工作語言。