“Find the world,，F(xiàn)ind what you want”
這是一群勤奮的人,，這是一支陽光的團(tuán)隊(duì)。成員基本都是狼性十足的小伙伴,，業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)既要非常有狼性,，又要非常有熱心和耐心，我們?nèi)椭蛻舸罱ㄒ粚σ坏膶I(yè)服務(wù),，我們相信用生動豐富的職場故事來替代文字性的職位描述,，把招聘官變成講故事的人，把找工作變成一個(gè)聽故事的體驗(yàn),。我們的使命：天下沒有難找的人才,。我們的愿景：解決百萬企業(yè)招聘的難題。
“MoSeeker幫助瑪氏中國在2017年上半年就完成了65功的招聘,，節(jié)省招聘成本近50萬同時(shí)入職量迅速增加,。”
借助仟尋MoSeeker的內(nèi)部推薦應(yīng)用和微信社交網(wǎng)絡(luò)的力量，蒂森克虜伯讓盡可能多的同事參與到內(nèi)部推薦的項(xiàng)目中,，甚至在三四線城市的一線技工的大量招聘上也取得了顯著的成績,。同時(shí)仟尋MoSeeker還幫助蒂森克虜伯的全球招聘系統(tǒng)與本地招聘網(wǎng)站做了安全穩(wěn)定的對接工作，極大提高了招聘團(tuán)隊(duì)的工作效率,。
仟尋MoSeeker是聯(lián)合利華中國每年校招的重要投遞渠道,，處理了數(shù)以十萬計(jì)的申請,。同時(shí)仟尋MoSeeker還在校招季后繼續(xù)激活往屆校招候選人，高效轉(zhuǎn)化歷史校招候選人進(jìn)入社招管道,。
仟尋MoSeeker是安永中國的重要合作伙伴,。通過仟尋MoSeeker，安永在2018年度成功發(fā)出數(shù)百個(gè)Offer,，而且這些Offer中相當(dāng)一部分是高質(zhì)量,，難以在傳統(tǒng)渠道接觸到的被動求職者。同時(shí)仟尋MoSeeker也在安永的Taleo系統(tǒng)與本地招聘網(wǎng)站之間建立了對接,。
招聘公眾號的開通為資生堂開辟了內(nèi)部推薦的有效渠道,，帶動了員工內(nèi)推的積極性。使用300天,，我們發(fā)出300個(gè)Offer,，將資生堂招聘的員工推薦率從忽略不計(jì)提升到超過70%。
