公司簡介
通用磨坊
所屬團(tuán)隊
職位屬性
- 招聘類型：社招
- 工作性質(zhì)：全職
職位描述
崗位概要: Key Performance Area
通過內(nèi)部外部資源結(jié)合搭建銷售團(tuán)隊能力體系搭建,、銷售系統(tǒng)持續(xù)迭代優(yōu)化、銷售激勵競賽以及各種項目的設(shè)計推進(jìn)落地,，來重點關(guān)注銷售團(tuán)隊的效率提升,，賦能團(tuán)隊
基本工作職能: Key Job Responsibility
1. 設(shè)計并優(yōu)化銷售崗位的能力模型，明確各層級銷售人員的核心能力要求,，指定銷售團(tuán)隊能力提升計劃,，確保與公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)目標(biāo)對齊
2. 開發(fā)并實施銷售培訓(xùn)課程（包括并不限于銷售執(zhí)行、銷售技巧,、客戶管理、談判技巧等）,，組織內(nèi)外不培訓(xùn)資源,，推動線上線下混合式學(xué)習(xí)項目。跟蹤培訓(xùn)效果,，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)方案
3. 負(fù)責(zé)制定季度銷售競賽規(guī)則,，輸出整體競賽方案，調(diào)動銷售團(tuán)隊競爭的積極性,，打造贏的氛圍,。
4. 設(shè)計銷售績效獎金考核體系和admin預(yù)算的管理，分析每月獎金與業(yè)績達(dá)成及每月admin預(yù)算使用及優(yōu)化方案
5. 經(jīng)銷商盤點項目組織,，月度內(nèi)部銷售實盤,，季度三方飛行盤點。統(tǒng)籌盤點規(guī)劃，風(fēng)險客戶選擇,，數(shù)據(jù)支持,，內(nèi)外聯(lián)動配合，流程管控,，數(shù)據(jù)結(jié)果輸出
6. 銷售會議組織與周度項目報告輸出,；
任職條件
教育程度/工作經(jīng)歷/知識、技能和能力: Education /Experience/ Knowledge/Skill/Capability Request
任職要求：
教育背景：本科以上
工作經(jīng)驗： 5年以上快銷品行業(yè)渠道SOP和項目管理相關(guān)工作經(jīng)驗
1. 具備渠道/市場分析判斷能力,，積極尋求變化/適應(yīng)變革,，能夠依據(jù)市場動態(tài)收集數(shù)據(jù)及分析模型，提出優(yōu)化方案
2. 具備銷售背景,，對于銷售團(tuán)隊的各個崗位職責(zé)和內(nèi)部流程非常熟悉
3. 具備流程管理,、合同管理、銷售系統(tǒng)管理,、項目管理,、銷售競賽及銷售能力建設(shè)等相關(guān)經(jīng)驗
4. 良好的口頭表達(dá)能力，溝通協(xié)調(diào)能力,，能夠處理臨時突發(fā)性狀況
5. 有明確的自我目標(biāo)管理意識,，時間管理能力，愿意接受挑戰(zhàn),，能承受壓力
6. 熟練操作辦公軟件（特別是Excel和PPT）,，能夠獨立完成數(shù)據(jù)匯總分析工作
7. 熟練的英語聽說和書寫能力；普通話標(biāo)準(zhǔn)