供應部
供應部是瑪氏最大的職能部門之一,，負責供應鏈全流程的管理。我們通過全球領先,，隨市場而動的供應鏈,，為顧客提供最優(yōu)質的產品和服務。在瑪氏五大原則的指引下,，供應部還致力于通過減小運營對環(huán)境的影響，承諾“實現一代人的可持續(xù)發(fā)展”的互惠的目標,。
發(fā)展機會和團隊風格
供應部職能包括:客戶關懷,，物流,，供應規(guī)劃,，制造,，工程和工業(yè)工程,。我們的同事能迎接來自技術與非技術領域的挑戰(zhàn)和發(fā)展機會,，也能在職能內部爭取輪崗機會,。在供應部,，同事不僅可以鍛煉跨職能工作的基礎技能,，也可以培養(yǎng)高級管理能力,。
在瑪氏,，供應部承擔著運營的職能,，需要踏實肯干的工作態(tài)度，以行動為導向和卓越的執(zhí)行力,。效率是供應部的核心原則，我們通過與各職能部門的無縫合作,，努力為顧客創(chuàng)造價值,。我們相信“一切皆有可能”,，要比競爭者做得更快更好。
供應部團隊在招職位
瑪氏中國的其他團隊
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公司事務部
1個職位在招公司事務部是瑪氏公司溝通內部同事和外部利益相關方（如媒體、政府,、客戶,、消費者等）的窗口和橋梁,。通過開展同事溝通活動,，使五大原則深入人心,，凝聚公司發(fā)展的共識和力量，為同事們打造一個開放透明,、積極協作,、彼此關心的“家”,；通過開展對外公共關系活動，積極承擔社會責任,，維護和提升公司公共形象,，是企業(yè)聲譽的顏值擔當；分析研判宏觀環(huán)境,，為公司戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務發(fā)展進行戰(zhàn)略謀劃,，提供決策參考，是公司發(fā)展的精明智囊,。 -
人力資源部
1個職位在招人力資源部在幫助瑪氏實現戰(zhàn)略宏愿方面起到了巨大的作用?，斒弦蔀?ldquo;百萬人想加入，留任并成長的公司”,，人力資源部肩負著五大原則指導下的組織架構設計和優(yōu)化,，人才招聘、發(fā)展,，同事敬業(yè)度以及優(yōu)秀經理人培養(yǎng)的重任,。 -
商務部
2個職位在招瑪氏的商務部由公司奠基人Forrest Mars Sr.在1930年代親自創(chuàng)建, 對瑪氏公司在上世紀的騰飛起到了關鍵性的作用。不同于其他公司的采購部,，作為業(yè)務核心部門的商務部一方面運用專業(yè)知識和技能戰(zhàn)略性地引進最優(yōu)外部資源如材料,，產品，設備,，服務與創(chuàng)新理念和技術,，優(yōu)化從農場到消費者的整個價值鏈，實現公司的卓越成長,；另一方面秉承瑪氏互惠原則,，與瑪氏外部生意合作伙伴們創(chuàng)造機會共同成長和達成地球的可持續(xù)發(fā)展。 -
銷售部
101個職位在招銷售部通過銷售瑪氏產品和服務,，持續(xù)的培訓和進步,，為瑪氏帶來直接的利潤和發(fā)展，并為客戶的業(yè)務發(fā)展提供支持,，讓瑪氏產品成為品類的領導者,。 -
信息服務部
1個職位在招瑪氏信息服務的內部職能部門包括業(yè)務伙伴，系統(tǒng)/服務策略&開發(fā)&實施,，系統(tǒng)/服務運維,，數字化業(yè)務，信息安全等等,。在這些崗位上我們需要有高超專業(yè)技術,，同時又通曉生意之道的同事。這些同事有領導才能，精通業(yè)務,，他們?yōu)轭櫩吞峁└鞣N解決方案以及物超所值的IT服務,。同事可以在各個部門的工作中進行縱向或橫向的長期發(fā)展。 - 查看更多團隊